А также практиковали умение замечать и адекватно оценивать существующие ситуации гендерного неравенства.
Гендерные барьеры, неприемлемы гендерные роли, стереотипы, дискриминация и насилие... Острая общественная дискуссия на эту тему сегодня бурлит в такой когда-то закрытой для посторонних глаз структуре, как армия. Почему это так, мы разбирались во время тренинга по интеграции гендерного компонента в деятельность Национальной гвардии Украины, провела старший инспектор (советник по вопросам реформирования психологической службы и гендерной политики) отдела советников аппарата командующего Национальной гвардии Украины Наталья Орловская. Тренинг состоялся в Харькове на базе Восточного территориального управления.
С одной стороны гендерные стереотипы - плод традиции и многовековой инерции, с другой - они, по мнению экспертной среды, являются препятствиями, которые стоят на пути к институциональной модернизации. Поэтому вопросы развития институционального механизма внедрения идеи гендерного равенства является требованием времени.
Национальная гвардия Украины, как военная структура, сегодня движется в направлении создания равных возможностей для самореализации как мужчин, так и женщин.
«Еще не так давно, перечень должностей, на которые могла претендовать женщина, был весьма ограниченным. Карьера женщины часто зависела от того, какое решение примет ее муж, служивший в той же части. Женщина не имела доступа к целому ряду военных специальностей. Но просто на наших глазах происходит много изменений, к которым мы должны быть готовы, - отметил старший помощник начальника отделения по работе с личным составом подполковник Николай Седов, - Сейчас меняется сама структура гуманитарной, военной и специальной подготовки, военного образования, внедряются технологические инновации. На первое место при принятии кадровых решений выходит именно профессиональная компетентность, а не биологический пол человека».
«Обычно изменения происходят. С одной стороны, еще совсем недавно не было, например, «берцев» 36-го размера - сегодня уже есть. Одежду также нужно было покупать, или перешивать ее. Для меня это была серьезная проблема, потому что эти расходы не компенсируются. Сегодня в этом направлении мы видим определенные сдвиги. Но мы ждем их ускорения и развитие в дальнейшем», - отметила врач-эпидемиолог Елизавета кинофестиваля. В то же время она отметила, что с другой стороны общество производит определенные стереотипы, формирует предубеждении оценки, что не способствует беспрепятственной коммуникации между мужчинами и женщинами в профессиональных и семейных отношениях.
«Мы, психологи, часто сталкиваемся с вещами, которые на первый взгляд являются невидимыми для человека. Насколько опасны нереализованные эмоции? Попытка соответствовать, например гендерным нормам, мужчины не плачут, желание сдержать свои переживания и внутренне не прожить их, может привести к серьезным психосоматических расстройств, опасных компенсаторных реакций», - поделилась своими мыслями психолог старший лейтенант Юлия Крамчанинова.
Травля, в основе которого лежат патриархальные гендерные стереотипы может разрушить семью, карьеру, жизнь. Ребенок где-то в два-три года начинает осознавать, что он не «ляля», а «мальчик» или «девочка». С этого времени гендер начинает влиять на нашу жизнь, наши мысли, слова, поступки, идеи, надежды, иллюзии. Игнорирование этих вещей недопустимо в свете сегодняшней политики гендерного равенства. Тем более это касается не только женщин, но и мужчин», - пояснила советник командующего Национальной гвардии Украины по гендерной политики Наталья Орловская
Сегодня в Национальной гвардии работа направлена на выявление гендерных потребностей и решения препятствий, с которыми женщины и мужчины столкнулись во время несения службы. Важно и повышением гендерной компетенции. Все это способствует внедрению и развитию гендерной составляющей во все направления деятельности НГУ, в частности, в сфере кадровой политики, тылового и логистического обеспечения, предотвращения и реагирования на случаи дискриминации по признаку пола.
Достижения гендерного равенства - это практические цели и задачи, реализация которых будет способствовать выравниванию ситуации в отношении женщин и мужчин как в обществе в целом, так и секторе безопасности и обороны, в частности.
